真的心累,昨天凌晨三点,我看着刚交付的一个企业官网demo,心里全是草泥马奔腾的感觉。
这事儿得从去年说起,老板拍板要做移动端适配,说是现在人都用手机,不做h5就是脑子进水。
我立马就答应了,想着现成模板套一下,两天搞定,还能剩下时间来摸鱼。
天真,实在是太天真了。
第一步,找模板。我在网上搜了一堆“免费企业官网源码”,结果打开网页全是广告弹窗,代码乱得像是一团麻。
这让我深刻意识到,贪图小便宜吃大亏,网站建设h5 招聘 那些所谓的“专家”,多半是在割韭菜。
第二步,我开始怀疑自己是不是技术不行,于是我去招聘网站上看那些招前端工程师的岗位。
好家伙,薪资开得好高,要求还写得清清楚楚:精通React,熟悉Vue,还要懂SEO优化,更要懂用户体验。
我当时就急了,我们这种小公司,哪用得上那么高级的东西?我就想做一个能看的,能跑就行啊。
这时候才明白,原来网站建设h5 招聘 不仅仅是招人,更是招心态,招那种愿意死磕细节的人。
第三步,我开始自己动手,硬着头皮去改代码。那些个CSS样式,怎么调都不对,手机屏幕一滑,文字就错位。
我盯着屏幕看了半天,眼睛都快瞎了,心里骂娘,但还得忍着脾气去查文档。
那天晚上,我在公司楼下抽了一根烟,看着路灯发呆,感觉特么挺孤独的。
这时候我才意识到,之前的同事离职走人,估计也是受够了这种烂摊子,所以网站建设h5 招聘 招不到人是正常的,因为大家都不傻。
第四步,我找了一个外包团队,之前有个朋友推荐,说要多少钱我都给。
结果呢,交付的时间比约定的晚了三天,理由是“服务器不稳定”。
我无语,这借口都懒得编一下行不行?而且交上来的东西,在iPhone上显示正常,在安卓机上就崩溃。
这时候我才知道,原来兼容性测试这么重要,我之前完全忽略了这点,简直是大错特错。
最后,我不得不重新招一个人,这次我学乖了,面试的时候不问那些虚头巴脑的理论,直接让他现场改一个bug。
有个小伙子,进来后二话没说,拿起键盘就敲,五分钟搞定了我折腾半天没弄好的布局问题。
那一刻,我觉得自己以前的路都白走了,原来专业的事,真的得交给专业的人。
现在想想,网站建设h5 招聘 这个过程,简直就是一部血泪史,充满了争吵,误解,还有深夜的崩溃。
但好处是,我现在真的懂该怎么去审视一个网站了,哪怕它不是完美的。
我告诉你们,别指望一步登天,也别指望找到一个完美的员工或者完美的方案。
现实就是,它是不完美的,是有瑕疵的,就像我这篇文章,可能有些地方写得不太严谨,甚至有点啰嗦。
但这才是真实的生活,粗糙,杂乱,但却充满了烟火气。
如果你也在纠结要不要做h5,我的建议是,先想想你的用户到底是在手机上用,还是在电脑上用。
如果是手机上多,那就必须做响应式,别省那点开发费,因为用户体验差了,客户跑得比谁都快。
另外,招聘的时候,别光看简历写得漂不漂亮,要看他实际动手能力,让他给你演示一下他以前做的案例,别听他说得多天花乱坠。
还有啊,别轻易相信那些“极速建站”的广告,时间都是要花的,你偷了懒,后期维护费就要加倍还回来。
我就吃过这个亏,当初为了快,选了一个便宜的建站工具,结果后来想改个 Logo,发现根本动不了代码,只能全部重写。
那种感觉,就像是被别人强奸了心理,还不让你报警。
所以啊,朋友们,在做决定之前,多问几个为什么,多看看别人的血泪史,也许就能少踩几个坑。
网站建设h5 招聘 这事儿,看着简单,水深得连我自己都得小心点。
希望我的这点碎碎念,能给你们一点启发,哪怕只是让你少走弯路,我也算没白说这么多废话。
生活嘛,不就是在一个个坑里爬出来,然后再继续往前走,虽然姿势难看,但终归是向着光亮的地方去了。
好了,不说了,我得去处理那个该死的弹窗问题了,希望这次别再出岔子,不然我又要骂街了,真的,我忍耐力有限。
