最近跟几个朋友吃饭，都在吐槽现在找工作的难处。特别是做技术这块的，我有个兄弟，之前在互联网大厂做前端，去年跳了一家号称做企业品牌升级的中型公司。他跟我说，那家公司的 网站建设 招聘需求 写得那叫一个花团锦簇，什么“全栈工程师”、“精通响应式布局”、“具备UI设计美感”、“能独立负责项目落地”，看着挺诱人，薪资也开得高。他就去了。
结果呢？去了才知道，所谓的“全栈”，就是让他既写代码又修电脑，还要帮老板改PPT，甚至有时候还得兼职拍张照，因为公司没钱请美工，他顺手拿手机拍了两张办公室风景，老板还满意得直点头。他那个委屈啊，天天在茶水间跟我吐槽，说感觉自己像个多面手杂役，完全不是在搞技术，而是在搞杂活。这就是很多中小公司 网站建设 招聘需求 里的猫腻，把活儿堆给你，美其名曰培养综合素质，实则就是缺人省钱。
我自己以前也干过 网站建设 外包，接过小项目的活儿。有一回，客户是个开餐馆的老板，预算卡得很死，三千块搞定一个网站。我问他有什么要求，他支支吾吾半天，最后来了一句“要那种看着很洋气，客户来了觉得咱们店很高端的感觉”。我一看后台配置，服务器都还没配好。我就跟他说，老哥，这三千块钱，我连个正经的域名和SSL证书都买不起，你还想要洋气？他还不信邪，非说要参考某个大厂的官网。我当时真是气得够呛，心里默默骂了一句娘的，这 网站建设 招聘需求 简直就是胡扯，客户不懂，有些HR也不懂，光在那儿堆砌词汇，根本不管实际落地能不能实现。
现在的市场就是这样，很多人还在用老眼光看问题。你以为 网站建设 招聘需求 里写了“5年经验”，就是真要有5年项目经验？很多公司那是指“摸过5年键盘”。真的，我在招聘软件上看过一些JD（职位描述），要求“熟悉SEO优化”，结果问具体怎么操作，对方说就是“关键词优化”。兄弟，那是核心逻辑，不是填个表单的事儿。这种岗位，招来了人也白搭，最后还得靠创始人自己在那瞎琢磨。
更让我无语的是，有些公司招一个初级前端，非要问你会不会架构设计。一个刚毕业两年的孩子，你问他微服务架构咋搭，他肯定懵。但他可能就是最干活的那个苦力，修CSS，切图，联调。你让他去搞架构，那不是耽误事儿嘛？这种错位的 网站建设 招聘需求，不仅坑求职者，也坑了真正能干活的人。大家都被这些虚词吓退了，或者进来了发现不合适，又走了，恶性循环。
我朋友最后忍不了了，提桶跑路。他说，技术人的尊严，不是靠帮老板改PPT改出来的，也不是靠在那瞎折腾UI风格整出来的。真正的 网站建设，需要的是专业的人做专业的事，而不是让一个工程师去承担所有不相关的职能。现在的风气太浮躁了，大家要么就是吹牛，要么就是装傻，中间清醒干活的人，反而成了稀缺资源，但也最容易受气。
咱们做这行的，心里得有杆秤。看JD不能光看钱，得看那活儿到底是谁在干，技术栈到底是不是真的需要那么高。别被那些漂亮的辞藻给迷了眼，进去了才知道，原来自己是个高级打杂的。真的，太憋屈了
