内容:
说实话。
看到标题你别划走。
我是个干网站的。
不是那种PPT大神。
是天天跟代码死磕的实在人。
最近公司想招人。
说是建站专员。
简历收了一大堆。
我看了一圈。
心里直摇头。
全是模板。
连个具体的案例细节都说不清。
这就很尴尬了。
大家找个班上而已。
不用演得那么像专家。
我就想要个真能干活的人。
你知道现在这行情。
招个人有多难吗？
特别是懂技术的。
又懂设计的。
还得有点审美。
这就更难了。
很多公司。
喜欢画大饼。
说以后上市。
说期权值多少。
别扯那些。
我就问一句。
你上次改版。
为什么用户投诉加载慢？
你能说清楚吗？
我想要的这个人。
不需要你会背万维网历史。
也不需要你精通八种语言。
我只想知道。
你能不能把一个页面。
从草图变成线稿。
再变成可点击的原型。
中间别出大bug。
这就够了。
很多人写简历。
喜欢堆砌名词。
什么HTML5 CSS3 Javascript Vue React。
写得像报菜名。
我问你。
Vue和React的区别。
你在实际项目中怎么选型？
他愣是没答上来。
或者支支吾吾。
这就没戏了。
我们这个小团队。
没那么多废话。
来了就是战友。
不用搞那些虚头巴脑的社交。
你能把活干好。
老板就喜欢你。
工资按时发。
不多扣一分钱。
这点底线还是有的。
我见过太多黑公司。
拖欠工资。
那是真恶心。
我不想那样。
我想找个靠谱的人。
互相尊重。
所以。
这次网站建设专员招聘。
我不看学历。
不看学校牌子。
我就看作品。
把你做过的项目。
链接发过来。
最好有后台截图。
或者设计源文件。
让我看看你的思路。
是简单的拼凑。
还是真的动脑子想了。
比如。
你在处理移动端适配的时候。
遇到过什么坑？
怎么解决的？
这个问题。
就能筛掉一半的人。
因为大部分人都没深入做过。
或者做过也不记得了。
还有。
我不喜欢加班。
至少不喜欢无效加班。
如果一天能完事。
别磨蹭到半夜。
那样对身体不好。
效率才是王道。
你要是有想法。
哪怕在下班时间。
也可以在群里聊。
不用非得坐在工位上耗着。
我是那种。
看重结果。
不看重过程的人。
只要东西做出来了。
做得漂亮。
做得快。
我都认。
如果你也是个实在人。
如果你也讨厌那些花里胡哨的包装。
欢迎来聊聊。
不用准备长篇大论的自我介绍。
简单直接点。
说一下你最自豪的一个项目。
为什么自豪？
解决了什么痛点？
或者。
你在设计过程中。
怎么平衡创意和落地的？
这两个问题。
我觉得足以看出你的水平。
别担心经验少。
只要你有热情。
肯学。
我愿意带。
我这人脾气还好。
不爱骂人。
除非你态度恶劣。
或者屡教不改。
否则。
咱们可以坐下来喝杯咖啡。
聊聊技术。
聊聊设计。
甚至聊聊哪家的咖啡好喝。
这也是工作的一部分嘛。
总之。
这就是我的真心话。
不藏着掖着。
如果你符合条件。
别犹豫。
直接联系我。
咱们见面聊聊。
看看是不是同频的人。
毕竟。
找到合适的同事。
比找到对象还难。
希望这次。
能遇到对的人。
好了。
说多了也没用。
关键还是看行动。
等着你的简历。
或者作品集。
我会逐一查看的。
虽然有时候邮件太多。
回复可能慢点。
但我会看的。
保证不遗漏。
毕竟。
这也是我的需求。
也是我的期待。
希望这篇文字。
能帮你筛选掉那些不靠谱的人。
也能吸引到真正志同道合的朋友。
咱们。
顶峰相见。
或者。
路边见也行。
只要能干活。
都欢迎。
这就是我要说的。
大概就这些。
有点啰嗦吧。
但我觉得。
真诚最重要。
希望能帮到你。
也帮帮我。
谢谢。
