本文关键词：网站建设的简历
说真的，这几年我帮不少做前端的兄弟改简历，发现一个特别离谱的现象。很多人写网站建设的简历，开头就是精通HTML/CSS/JS，熟练Vue，熟悉Node.js... 然后呢？然后就是大段的项目描述，全是技术栈罗列，HR看完只觉得“这人技术挺杂”，但就是感觉不到他到底干过啥硬核的东西。
我前阵子招过一个做企业站优化的候选人，那简历写得我是真没眼看。项目经历里写“负责公司官网开发”，就这一句？我问他那你具体做了啥，他说用Element UI拼的页面。我说那你解决了啥业务问题？他愣了半天，说好像没有，就是按设计图做了。你看，这就是典型的误区。HR每天看几百份网站建设的简历，谁想看一堆干巴巴的技术列表？大家更关心的是，你通过建站解决了什么麻烦，带来了什么价值。
拿我一个朋友举例吧，他在之前一家做B2B外贸的公司搞技术。他后来跳槽，薪资涨了不少。我翻他当时的简历，发现他压根没大篇幅堆砌代码能力。他在项目栏里写的是：针对老网站加载速度慢导致跳出率高达45%的问题，重构了图片加载策略和代码分包逻辑，首屏加载时间从3.2秒优化到1.5秒左右，最终使得询盘转化率提升了大约15%。
你品，你细品。这就是有“人味”的简历。它不是一篇技术说明书，而是一个解决问题的故事。
还有一点，很多新手容易踩的坑，就是吹嘘自己“熟悉全站开发”。现在都2024了，谁还没做过个静态页或者简单的增删改查？你写这个，反而显得没深度。如果你真的懂网站建设，就把那些细碎的事情拎出来。比如，你是怎么解决跨域问题的？还是说你在SEO方面做了什么细节优化，比如语义化标签的使用，meta信息的动态抓取，甚至是怎么处理URL的伪静态结构？这些细节，才是检验你是否真的懂网站建设的试金石。
我看过好多优秀的网站建设的简历，都有一个共同点，那就是数据说话。哪怕是兼职做的，哪怕项目很小，只要有数据支撑，都比那些虚头巴脑的“认真负责”强一万倍。比如“通过优化CSS代码，减小了30%的包体积”，这比“精通前端工程化”要具体得多，也让人信服得多。数据不需要精确到小数点后六位，那是PPT，不是简历。大概的区间，或者提升的比例，就足够了，但一定要真实，面试时问细一点就能看出来是不是编的。
另外，别忽视软技能，但不是让你写“善于沟通”这种废话。你可以写“在敏捷开发中，主动梳理了前后端接口文档，减少了约20%的联调返工时间”。你看，这也叫沟通能力，这是有结果的沟通。
其实写简历和做网站挺像的，都要讲究用户体验和转化。你的简历就是你的个人官网，HR就是你的访客。首页（头部基本信息）要清晰，核心功能（项目经历）要突出卖点，不能全是广告（套话），得有干货内容（实际产出）。
如果你还是觉得心里没底，不知道自己的项目经历怎么包装才能体现出“网站建设”的专业度，或者担心技术栈太老怕被刷，可以来找我聊聊。我们可以一起拆解你的过往项目，看看哪些点是可以放大成亮点的，怎么把平淡的代码工作翻译成业务价值。毕竟，好简历不是写出来的，是抠出来的。
